La contre-visite est à l’initiative de l’employeur
Les frais y afférents sont à la charge de l’employeur
La contre-visite est réalisée pendant les temps de présence obligatoire du salarié à son domicile [08h/20h en cas de sorties non autorisées- 9h/11h et 14h/16h en cas de sorties autorisées ou de sorties élargies sans restriction (si pas d’information contraire du salarié)]
L’employeur choisit librement le médecin ou l’huissier
En matière de contre-visite médicale, le salarié est convoqué par vos soins au cabinet du médecin désigné. Nous attirons votre attention sur le fait que la durée de l'arrêt de travail doit être suffisante pour permettre la mise en œuvre effective de cette convocation.
En matière de contre-visite administrative, l’huissier remet un courrier d’information au salarié sur un potentiel contrôle médical d’arrêt de travail ou constate son absence.
SECTEUR PUBLIC : SPECIFICITES
la contre-visite est à l’initiative de l’employeur qui choisit librement tout médecin normalement inscrit à l’ordre et agréé fonction publique par arrêté préfectoral ;